Formations du 2ème semestre 2017

MODULE D’INITIATION « OUVERTURE SUR LE SYNDICALISME »
 Présentation de la CFE-CGC, dans un syndicalisme en mutation
 Table ronde sur la représentation du personnel : les différents mandats, outils de l’action syndicale dans l’entreprise
 L’actualité sociale et les orientations confédérales : débat
 Actualité fédérale
 Rencontre avec un dirigeant fédéral
Dates, au choix Jeudi 12 et Vendredi 13 Octobre 2017
Jeudi 23 et Vendredi 24 Novembre 2017

Ces stages sont destinés aux nouveaux adhérents , élus ou mandatés

MODULE DE PERFECTIONNEMENT : «REPRESENTATION DU PERSONNEL»
 Hiérarchie des sources de droit
 Préambule juridique
o Valeur du contrat de travail, des accords d’entreprise
o La représentativité syndicale
o La négociation collective

Date Lundi 6 et Mardi 7 Novembre 2017

Conditions d’inscription : avoir impérativement suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme »

MODULE DE PERFECTIONNEMENT : « LE COMITE D’ENTREPRISE »
 La structure du CE
 Les attributions du CE
 Le CE et la formation professionnelle
 Les emplois des fonds du 1 %, les droits des salariés : mobilité, travaux, prêt accession…

Date : Jeudi 30 Novembre et Vendredi 1er Décembre 2017
Stage ouvert aux membres d’un CE élus ou désignés, et aux candidats sur les listes des élections à venir

Conditions d’inscription : Avoir impérativement suivi le stage « Ouverture sur le syndicalisme »

FORMATION DES MEMBRES DU CHSCT ( 3 ou 5 jours)
 Le fonctionnement du CHSCT
 Le CHSCT et la prévention des risques professionnels
 L’analyse d’un accident du travail par le CHSCT, Introduction à la méthode de l’arbre des causes
Dates : Mercredi 22 , Jeudi 23 , Vendredi 24 Novembre 2017 – solde : Jeudi 14 et Vendredi 15 Décembre 2017

Cadre légal
• Tous les représentants du personnel au CHSCT bénéficient d'une formation dès leur première désignation. Cette formation a pour objet de développer l'aptitude à déceler et à mesurer les risques
professionnels et la capacité d'analyser les conditions de travail.
Financement
• L'ensemble des frais de formation "CHSCT" est à la charge de l’employeur
Durée du congé de formation
• 3 jours pour les établissements de moins de 300 salariés
• 5 jours pour les établissements de plus de 300 salariés

FORMATION ECONOMIQUE DES ELUS DU CE (5 jours)
 Le fonctionnement du CE
 La compréhension des comptes de l’entreprise

Dates : Mercredi 8 , Jeudi 9 , Vendredi 10 Novembre 2017 – Solde : Jeudi 7 et Vendredi 8 Décembre 2017

Cadre légal
• La formation des élus du CE entre dans le cadre de l'article L 2325-44 du Code du Travail « les membres titulaires du comité d'entreprise (...) bénéficient (...) d'un stage de formation économique d'une durée maximale de 5 jours dispensé soit par un organisme figurant sur une liste arrêtée par le Préfet de Région (...) soit par un organisme visé à l'article L 3142-7 (...). Cette formation est renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur mandat pendant 4 ans consécutifs ou non ».
Financement
• Le coût de la formation est à la charge du comité sur le budget de fonctionnement

  • Apex
  • INPC