CAOUTCHOUC

Lors des dernières négociations dans le caoutchouc, rappelant ses obligations légales de négociation, la chambre patronale s'est retranchée derrière la mise en place du compte pénibilité pour refuser d'aller au-delà de la loi. Elle a bloqué la négociation sur l'aspect «réparations» tout en restant très évasive sur l'aspect «prévention».

Les dispositions, prévoient de 2 à 5 membres par organisation syndicale et par instance ( Commissions de concertation, commissions conventionnelles et commissions paritaires plénières ) plus un dispositif de journées d'étude géré par les Fédérations syndicales d'une capacité de dotation annuelle maximum de 75 jours.

 

Salaire Minimum de branche
Réunion 1 : La chambre patronale dépourvue de mandat, n'a même pas proposé de réfléchir à une méthode de travail comme l'avait suggéré le Ministère du travail.

Réunion 2 : Toujours pas de proposition de méthode et transmission d'un tableau EXCEL sans commentaire ni possibilité de modification en séance.

Cela veut- il dire qu'il n'y a plus rien à négocier dans le Caoutchouc ?

La CFE CGC a déclaré que la proposition patronale n'était pas lisible, qu'elle maintenait trop proche du SMIC les coefficients « TAM » et était particulièrement injuste pour les premiers coefficients « cadre » qui de par l'annualisation proposée vont se retrouver pour le coefficient 305, moins payés que les TAM si l'entreprise donne le 13 ° mois.

Révision de la convention collective (phase 2)
La CFE CGC a le sentiment d'un piège car des bruits circulent sur le fait que notre Chambre Patronale ne veut faire prendre que des mesures d'économie. (Sur les ruptures de contrat de travail ? soit enlever ce qui reste d'intéressant à la convention collective du caoutchouc... ).
Le positionnement CFE CGC est de ne plus faire de demande sur cette révision.

Organisation des réunions de Branche
L'ancien accord a été prorogé de six mois, la négociation à peu de chance d'aller vers la mutualisation que nous allons proposer... La première proposition Patronale étant en retrait de l'accord précédent.

Observatoire des métiers et formation professionnelle
Les Certificats de Qualification Professionnelle CAOUTCHOUC restent extrêmement peu nombreux.

La CFE CGC a obtenu qu'un projet d'étude permettant de documenter la problématique des classifications soit inscrit au calendrier 2014 de l'observatoire des métiers.

Salaires minima du caoutchouc

Pas d'accord cette année encore ( refus unanime ) car le système proposé est arbitraire ( plus de formule de calcul ) et discriminatoire ( salaire annuel pour les cadres avec « oubli » du treizième mois... ).

Révision de la convention collective ( phase 2 )

Le positionnement CFE CGC est de ne plus faire de demande sur cette révision ( surtout à la vue des minima salariaux de Branche...).

Organisation des réunions de Branche

L'ancien accord a été prorogé de six mois, la négociation très houleuse ( car partie très bas ) est revenue au niveau de l'ancien accord... La CFE CGC a proposé la mutualisation pour augmenter la présence des TPE et PME, mais la Chambre Patronale a répondu que ce n'est pas un problème de cout !

O N E E

Les Certificats de Qualification Professionnelle CAOUTCHOUC restent extrêmement peu nombreux ( Remarque : Achat d'un logiciel pour une trentaine de dossiers... ).

La CFE CGC qui avait cru obtenir un projet d'étude permettant de documenter la problématique des classifications a vu sombrer ce projet en observatoire...

La CFE CGC a demandé que la S.P.P prépare un budget 2015 en intégrant la nouvelle législation sur la formation professionnelle.

CHARTRE AUTOMOBILE

Report des fonds de 2013 non dépensés sur 2014 (Potentiel : 833 K€ subventionnés à 25 %).
Proposition d'AGEFOS PME : Intégration des réponses des différentes branches dans la réponse Métallurgie au titre des « mutations économiques ».
Rappel à AGEFOS :
La CPNE caoutchouc a décidé « exclusivité » des aides aux PME de moins de 250 salariés.
Avis reporté car non à l'ordre du jour ( et manque de documents ... ).

Une réunion paritaire s'est tenue le 21 Novembre 2013 dans le Caoutchouc

Ordre du jour

- Compte rendu de la réunion du 20 Novembre 2013 au Ministère du Travail avec Jean Denis Combrexelle

- Réactualisation de la convention collective

- Pénibilité

- Accord sur les journées d'étude

Lire le compte rendu

 

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