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La négociation d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle hommes-femmes est en cours dans la branche de la répartition pharmaceutique. La troisième réunion paritaire est programmée pour le 2 décembre prochain.
A ce stade de la négociation, les propositions de la chambre patronale se limitent aux dispositions légales, sans aucune avancée particulière.

La délégation CFE-CGC revendique le maintien intégral du salaire pendant le congé paternité pour inciter les pères à prendre leurs congés.
C'est une condition nécessaire à la signature de l'accord égalité professionnelle par la CFE-CGC ! .