PLASTURGIE

En plasturgie, la bonne nouvelle est tombée fin 2012

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la plasturgie (n° 292) du 1er juillet 1960, les dispositions de :

-  l'accord du 20 juin 2012 (BO n° 2012/31) relatif à la délégation de collecte de la contribution au financement du paritarisme, conclu dans le cadre de la convention collective susvisée ;

-  l'accord du 20 juin 2012 (BO n° 2012/31) relatif au financement et au fonctionnement du paritarisme, conclu dans le cadre de la convention collective susvisée.

Arrêté du 19 décembre 2012 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 6 décembre 2012

Trois réunions de la CMP ont permis d'avancer sur les textes en cours de négociations sur la prévoyance, le forfait en jours, les périodes d'essai et indemnités de licenciement. Mais le seul texte qui ait abouti à un accord pendant cette période est celui de la révision des salaires minimum du 5 septembre signé par la CFDT et la CFE-CGC. La CFTC s'est abstenue pendant que la CGT et la CGT-FO faisaient valoir leur droit d'opposition.

Le texte est en attente d'extension.

Les discussions sur la prévoyance continuent de progresser sans qu'il soit possible pour le moment de donner une idée du contenu de l'éventuel texte d'accord. Pour autant, plusieurs OSS ont milité pour que l'on sélectionne dès à présent l'organisme qui serait retenu dans le cadre d'une recommandation ou d'une désignation. Ce sont finalement MUTEX et ADEÏS qui devront se partager le marché selon des modalités qui restent à définir.

Pendant ce temps, la crise se fait sentir, en particulier dans l'automobile et la construction, sans qu'il soit possible de mesurer l'étendue des dégâts. Au moins les organisations patronales font-elles entendre les trémolos habituels, avec pour preuve, cette fois-ci, les tableaux faisant état d'un nombre de défaillances d'entreprises trois fois supérieur à celui des créations en 2010, en oubliant soigneusement de rappeler que sur la même période le CA France progressait de 10,8%.

La plasturgie française a besoin de se concentrer pour augmenter le nombre moyen des salariés par entreprise ; c'est ce qui semble se passer.

Nous attendons les chiffres de 2011, mais nous savons déjà que les effectifs se sont contractés d'environ 3000 salariés (sur 140 000). L'inquiétude nait essentiellement de l'absence de visibilité, les commandes tombant tardivement.

2012 ne devrait pas être plus engageante, mais l'expérience n'ayant pas souvent confirmé les prévisions pessimistes des organisations patronales, l'indice de crédibilité ne peut être qu'assez faible.

 

Après plusieurs mois de discussion, l'accord du 23 mai 2012 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie dans les entreprises de la plasturgie a été signé par la CFE-CGC, la CFTC et la CFDT . Les signataires entendent donner « une très forte impulsion à la politique de formation de la branche, comme un levier de développement des entreprises et des compétences et des qualifications des salariés dans la profession ».

Cet accord permet d'améliorer les dispositions du dernier accord Formation signé en 2004 en proposant notamment :

- un DIF de 25 h au lieu de 20 ;

- une amélioration de la rémunération des contrats de pro et d'apprentissage ;

- une prime «tutorale»,

- la prise en compte de formations syndicales dans les DIF ;

- la prise en compte du temps de trajet

La Commission Mixte paritaire portant sur la Prévoyance et les Salaires  dans la Plasturgie,  s'est réunie le 5 septembre 2012 .

La CFE-CGC a signé l'accord Salaires.

Lire le compte rendu de la réunion

Accord salaires du 5  Septembre 2012

Cette commission paritaire mixte avait pour ordre du jour la formation et le financement du paritarisme

 Lire le compte rendu

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