Habillement

Accord rémunérations minimales
Proposition patronales 0.1%, L'ensemble des OS demande 1% sur toute la grille

Couverture santé
Les négociations restent en attente, les employeurs étant divisés sur l'intérêt de négocier
Prochaine réunion prévue le jeudi 21mai

Accord salaire au 01 février 2014 étendu le 12 juin 2014 : augmentation de 1.01 sur toute la grille ; le point cadre passe de 5.90 à 5.96

Couverture santé :  Après réponses des gestionnaires / assureurs AG2R,AXA, Humanis, Klesia et présentation par Malakoff-Mederic et Harmonie Mutuelle, la décision de la recommandation devrait être prise rapidement

Contrat de génération / pacte de responsabilité : négociations en cours.

Opportunité de réécrire l'accord sur les forfaits des cadres

Examen d'accords d'entreprises soumis à la commission de validation pour les entreprises ACM, Kali, La Ferriere, Sovaco, Cantin, Kaporal, MC Lem.

Dérogation à la durée minimale de 24h sur les contrats à temps partiel définition des cas dérogatoires . Suite à l'enquête sur le temps partiel auprès des façonniers et des donneurs d'ordres, on remarque une certaine flexibilité et beaucoup de disparités dans les horaires. On a étudié la possibilité de dérogations pour les mi-temps pour les personnels suivants: vendeuses démonstratrices, femmes de ménage d'entreprise, personnel administratif, mécaniciennes


Pour 2014, 33 CQP Lingerie Corsetterie 2 hommes et 31 femmes. Prochaine réunion paritaire le 10 décembre.

Parité Hommes/Femmes :  accord signé conformément à l'art 5 du 19/01/2010 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les industries de l'habillement, les parties signataires rappellent que cet accord vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en instituant des rémunérations minimales conventionnelles applicables sans distinction de sexe et que les entreprises doivent s'assurer, notamment à l'occasion de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, du respect du principe d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes dès lors qu'il s'agit d'un même travail effectué dans une situation similaire ou d'un travail de valeur égale et à ancienneté et expériences égales.

Complémentaire santé
Organismes consultés : AG2R, AXA, Harmonie Mutuelle, Humanis, Klesia, Malakoff-Médéric.

Salaires
+ 1.06 % sur toute la grille hors les 3 premiers échelons pour lisser l'augmentation du SMIC. Rappel que le mi-temps est de 17h30 et non pas 24h00 comme souvent constaté.
Validation des accords d'entreprises.

Réunion à venir

jeudi 10 avril 2014 - Examen des 3 accords soumis à validation (La Ferrière, Kali et ACM) - Frais de santé. Durée minimale pour les contrats à temps partiels : définition des cas dérogatoires - Opportunité de "réécrire" l'accord sur les forfaits des Cadres.

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