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La CFE-CGC du leader mondial des arts de la table Arc International a voté majoritairement en faveur du projet de plan de reprise du groupe par le fonds américain Peaked Hill Partners LLC (PHP).
L'adoption de ce plan "assure un avenir" aux 5.100 salariés restants sur le site d'Arques.


Les salaires sont chaque année le premier thème de négociation de branche et d'entreprise et la question du pouvoir d'achat des salariés est centrale dans un contexte économique et social des plus déprimé.

Cette boite à outils énonce les règles juridiques de la négociation salariale, au niveau de l'entreprise, présente les recommandations de la CFE-CGC en matière de politique salariale, rappelle les pièges à éviter lors des négociations et donne des éléments de cadrage macro-économique utiles à toute négociation.

Boite à outils de la négociation salariale 2015 en entreprise

 

L' intersyndicale CFDT, CFE-CGC et CGT a formalisé un mouvement initié spontanément par les salariés chez Lilly France, après l'annonce d'un plan de « Sauvegarde » de l'emploi.

Un arrêt de travail a été programmé le 22 janvier, avec une manifestation à Neuilly, date du début des négociations du plan social à 12H30 devant le siège, 24 Bd Vital BOUHOT à Neuilly sur Seine.
Tenue : Noire, pour manifester le deuil des emplois des salariés.

La CFE-CGC  s'allie à la CGT, à Solidaires, au Syndicat de la magistrature et au Syndicat des avocats de France pour contester la réforme des prudhommes et les nouvelles règles des licenciements économiques qui seront instaurées par la future loi Macron. Ce qui réunit ces organisations ? la même opposition aux dispositions sociales du projet de loi Macron, dont l'examen débutera à l'Assemblée nationale le 26 janvier.

Au-delà des aspects purement juridiques, les seuls sur lesquels la Cour de Cassation peut "de jure" s'appuyer, la CFE-CGC Chimie peut facilement et légitimement penser que les magistrats, au travers de leur étude, ont pris conscience de la falsification de ce dossier sur le fond.

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