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Le CCE de Sanofi s'est prononcé pour la première fois sur les orientations prises depuis 3 ans et pour les 3 ans à venir. A une époque où le maitre mot est « innovation de rupture », force est de constater que les choix stratégiques pris pour la restructuration de SARD sont identiques à ceux des entreprises de rang international dont B.C.G. a été le consultant. Le pourcentage d'investissement dans la R&D est l'un des plus bas de l'industrie pharmaceutique. Novartis, n° 1 mondial, a, quant à lui, l'un des plus élevés si ce n'est le plus important.

 

Au cours de cette entrevue, la CFE-CGC a insisté sur la nécessité absolue d'associer étroitement tous les salariés d'Arc International au plan de reprise par PHP. En effet, l'information, la transparence, la communication, le respect de chacun sont des éléments essentiels pour la réussite du projet de reprise.

Et maintenant ?

Sanofi Quetigny est un établissement production pharmaceutique, situé à Dijon, qui fait, en volume, 68% de formes sèches, 18% d'injectables et 14 % d'autres formes. Le Site de Quetigny emploie 353 salariés.

 

La CFE-CGC appelle les autres organisations syndicales à la rejoindre.

Monsieur le Président : Sauvez nos emplois !

Depuis des mois, les 5567salariés du site d'Arc International (Pas de Calais) sont en situation de précarité et d'inquiétude à la suite de nombreux mois de chômage partiel qui touche 50% des effectifs aujourd'hui et atteindra 80% dès janvier 2015.
Les salariés et les représentants du personnel souhaitent que la reprise de la société, dont le dossier vient d'être déposé, puisse avoir lieu dans les meilleures conditions, et ainsi éviter le redressement judiciaire.

Chez Sanofi, deux plateformes technologique et scientifique toulousaines devraient être vendues au Groupe allemand Evotec (coté en bourse à Francfort).
Seules, les fonctions support R&D resteraient chez Sanofi pour gérer le Bioparc en cours de constitution et en proposant une offre de services aux résidents.

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