Accueil

La CFE-CGC Chimie s'associe à la tristesse des salariés du groupe Total suite à la disparition tragique de Christophe de Marjorie.
C'était un Président accessible, au parcours atypique parmi les grands patrons du CAC 40, et très attentif à la bonne qualité du dialogue social.
Il était passionné par son métier et sa société TOTAL, entreprise dans laquelle il a fait toute sa carrière et à laquelle il s'identifiait.

La CFE-CGC Chimie et la CFE-CGC de TOTAL sont confiantes dans la solidité et la gouvernance du Groupe pour traverser cette période difficile.

Le 15 octobre dernier, le tribunal de commerce de Douai a prononcé le redressement judiciaire de la verrerie Stoelzle-Masnières, située à à Masnières ( Nord) .
Cette verrerie emploie 380 salariés CDI et 20 intérim mensuels sur site et 70 personnes dans sa filiale de décors située à 500 mètres de l'usine.

Chez Arkema France, les élections professionnelles de juin dernier ont permis à la CFE-CGC de franchir le seuil des 30% en enregistrant une forte progression de 4 points. Cette représentativité tous collèges confondus renforce la CFE-CGC comme deuxième organisation syndicale de l'Entreprise.

Après l'annonce de la reprise de Dim par Hanes, les syndicats ont appris  que le Pdg de DBA ( Dim) , Christian Duval partait et que l'intérim était assuré par les directeurs du groupe Hanes.
Ce départ fait suite à un autre départ: celui du directeur des opérations Xavier Lepingle.
La CFE-CGC et les salariés se demandent si la direction de Dim sera désormais directement rattachée à celle de Hanes. Ils s'interrogent aussi sur les possibilités de départs suivantes au niveau de la direction. Aucune réunion de CE n'est prévue pour l'instant.

Le 20 aout 2008, la loi sur la démocratie sociale a précisé les conditions nécessaires pour qu'une organisation syndicale de salariés établisse, d'une part, sa représentativité et puisse, d'autre part, engager tous les salariés par la signature d'un accord qu'elle a négocié.
Cette légitimité, nécessaire pour représenter les salariés, a été construite principalement sur des résultats électoraux : 10% des voix pour être représentatif dans l'entreprise et 30% minimum pour pouvoir signer des accords impactant tous les salariés du périmètre.

  • Apex
  • Header Logo MMH
  • GROUPE WYV


  • AESIO rvb

  • NEW LOGO OCIRP


  • Logo apgis