Communiqué de presse de la Fédération CFE-CGC Chimie
BRANCHE CHIMIE
Nouvel accord de structure des salaires minima
Le 4 juillet 2024, les organisations syndicales représentatives et la délégation patronale de la branche chimie se sont réunies pour négocier un nouvel accord de structure des salaires minima de branche qui concerne l'ensemble des avenants.
Rappelons les enjeux et le contexte : Le but de cette négociation était de remplacer l'accord précédent qui avait introduit des "compléments de salaires" artificiels pour ramener les 3 premiers coefficients de la grille au niveau du SMIC et ainsi être conforme avec le salaire minimum en France.
7 réunions ont été nécessaires pour aboutir sur ce sujet "sensible". Les organisations syndicales ont été force de propositions tout au long de ce processus et les règles de calculs ont été redéfinies pour permettre de trouver un compromis acceptable par les différentes parties.
La CFE-CGC a décidé de signer cet accord car il est globalement plus favorable que le précédent pour les salariés de la branche. Son application est prévue au 1er juillet 2024 pour les adhérents de France Chimie et il sera étendu à l'ensemble de la branche (entreprises non-adhérentes) le 1er août prochain.
Voici en synthèse les points forts et un point d'attention :
Les points forts :
- La nouvelle grille unique de rémunérations passe sur la base de 151,67 heures mensuelles soit 35h hebdomadaires et fait disparaître la base 38h00 voir 40h00 de nos conventions collectives.
- Le complément de salaire disparaît et la nouvelle grille présente des salaires minimums augmentés et croissants du premier au dernier coefficient.
- Le préambule de l'accord mentionne la volonté de ne pas tasser la grille des salaires minimums
- La nouvelle grille augmente les salaires minimums de l'avenant 1 de 8,4% à 11,6% et ceux des avenants 2 et 3 de 6,5% à 10,6%
- La nouvelle valeur du salaire de référence est de 1798€ Rétroactivité au 1er juillet de l’application de l’accord
- La revalorisation du point prime passe au 1er octobre à 8,65€ pour base 35h (contre précédemment 35/38ème de 8,75€) et 9,39€ pour celles qui étaient sur le calcul 38h (contre précédemment 8,75€)
Le point d'attention :
- Avec la Valeur de Référence et le Salaire de Référence négociés séparément, le nouvel accord pourrait entrainer à nouveau un tassement de la grille. Pour limiter ce risque, les négociateurs CFE-CGC ont obtenu un "filet de sécurité » : le pourcentage d'évolution de la valeur de Référence sera au moins égal à 45% du pourcentage d'évolution du Salaire de Référence. En période "normale", il est prévu que les valeurs évoluent dans les mêmes proportions.
Délégué CFE-CGC branche chimie
