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D’une part : L’accord Frais de santé qui fixe le nouveau montant de cotisation qui passe de 45 € à 54 €. La grille de prestation a été légèrement améliorée. La répartition de la cotisation employeur/salarié n’a pas été modifiée, elle est toujours de 50 % maximum pour le salarié. La tarification n’avait pas évolué depuis le 14 mars 2014.
D’autre part : L’accord Activité partielle arrivant à échéance au 31 décembre 2022, a été reconduit dans les mêmes conditions, mais pour une durée limitée au 30 juin 2023. À compter du 1er janvier 2023, l’indemnité complémentaire sera assujettie aux cotisations et contributions sociales applicables aux revenus d’activité dans son intégralité. Il est convenu de se revoir pour envisager la suite à donner au-delà du 1er juillet prochain…
Pour finir : L’avenant à l’accord portant création d’un PERECOI conclu le 30 mars dernier qui dispose que les parties signataires conviennent que le contenu du présent texte ne justifie pas de prévoir des stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés. Cette disposition permettra son extension et l’application de l’accord à l’ensemble des entreprises de la Branche Chimie.
La CFE-CGC Chimie a signé ces 3 accords dans l’intérêt des salariés de l’encadrement.
Contact :
Gérard PHILIPPS
Représentant de la Branche Chimie
07 86 61 44 28
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Carton plein pour la CFE-CGC à l'usine Beauté Recherche Industrie de L'Oréal pour sa première participation aux élections professionnelles sur cet établissement
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Toutes les organisations syndicales de la branche chimie ont souhaité se réunir pour reprendre les négociations salariales 2022 pour prendre en compte l’inflation galopante et les revalorisations du SMIC
Au 1er juillet dernier, France Chimie avait en l’absence d’accord pris une décision unilatérale visant uniquement à aligner le premier coefficient de la grille au niveau du SMIC sans donner du pouvoir d’achat à l’ensemble des salariés de la branche. Cette mesure a eu pour conséquence de créer un deuxième écrasement de la grille pour la seule année 2022.
Le 21 septembre dernier, France Chimie nous informe que le seul mandat dont ils disposent est de « négocier des mesures compensatoires » en l’attente des réunions NAO prévues en novembre et décembre prochain...
Malgré notre demande de briser cette spirale visant à déstructurer la grille de classification, l’ultime proposition de France Chimie a été certes d’augmenter la valeur du point de 2 %, mais aussi et surtout d’officialiser la mesure transitoire visant à écraser la grille proposée unilatéralement en juillet.
Aujourd’hui, il y a moins de 125 € entre le premier et le dernier coefficient de l’avenant 1, et à peine plus de 32 € entre ce dernier coefficient et le premier coefficient agent de maîtrise...
La motivation et l’ascenseur social ne fonctionneront plus...
Pour toutes ces raisons, la CFE-CGC Chimie ne signera pas cet accord.
Représentant de Branche
07 86 61 44 28
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Le 38ème Congrès de la CFE-CGC Chimie s’est déroulé les 15 et 16 juin derniers sous le soleil Breton ou des pays de Loire selon chacun.
Ce congrès avait pour objet entre autre d’acter le départ de Malik Gueye président sortant et d’élire une nouvelle équipe. Ce fut chose faite. La liste menée par Gilles Le Stir a été élue. Le nouveau président honora l’assemblée d’un discours d’investiture rempli d’émotion et de sincérité sans oublier la présentation des objectifs de cette mandature réduite.
Le Président François Hommeril venu apporter sa contribution à la réussite de ce projet a honoré l’assemblée d’un discours sur sa vision de notre exécutif et sa position sur la future réforme des retraites.
Ce congrès fut également placé sous le signe du renouveau digital. Des intervenants de talent sont venus partager leurs expériences. Pour l’un ce fut l’occasion de nous démontrer que le bon usage de ces nouveaux médias permettait de défier tous les obstacles et pour d’autres d’apprendre le bon usage de Twitter, Instagram , LinkedIn et autres et surtout d’identifier le meilleur média pour faire passer un message .
Ce congrès fut l’occasion aussi de se retrouver et de partager des moments de convivialité des plus jeunes au plus âgés.
La nouvelle équipe placée sous la Direction de son nouveau président Gilles le Stir est d’ores et déjà opérationnelle
En attendant la 39ème édition tout le monde va poursuivre ses activités militantes pour renforcer la position de la CFE-CGC et notre implantation au sein des entreprises
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Paris le 12 Mai 2022,
Dans le cadre d’une clause de revoyure, inscrite dans l’accord de Novembre2021 sur les salaires minimas conventionnels de la branche industrie pharmaceutique, face à une inflation galopante et persistante, et une évolution marquée du SMIC par obligation réglementaire, les organisations syndicale sont sollicité dès le mois de janvier 2022, une revalorisation de l’ensemble salaires minima de la grille conventionnelle.
A ce jour et après 3 mois d’attente, la chambre patronale de l’industrie pharmaceutique confirme la bonne santé financière du secteur. Malgré cela,elle se contente d’une proposition technique et temporaire, bien en deçà del’inflation, sans négociation possible.
Ces propositions indécentes concernent
- Le premier groupe sur les 11 de la grille conventionnelle, soit 0,5 % des salariés de la branche, qui se verrait accorder 2,6% d’augmentation, représentant seulement un alignement technique sur le SMIC.
- Les 2 groupes suivants, soit 13% des salariés de la branche, recevraient une prime temporaire de 20 € brut par mois, représentant 1 à 1,2% du salaire.
L’indécence de ces propositions non-négociables, orchestre la paupérisation inéluctable des salariés mobilisés sans répit pour la santé de tous.
Rappelons que dans le même temps, les profits de l’industrie pharmaceutique ne cessent de croître.
En conséquence, l’ensemble des délégations syndicales sont contraintes de quitter la table de « non-négociation ».
Les organisations syndicales, unanimement, souhaitent alerter par ce communiqué, les pouvoirs publics, et sollicitent leur intervention pour rappeler aux entreprises du médicament, leur responsabilité sociale et sociétale.