Dans le cadre de l’exécution de votre contrat vous pouvez être amené à causer des dommages à d’autres personnes ou commettre des fautes ou négligences vous rendant redevable de sommes vis-à-vis de votre employeur. Dans quels cas pouvez-vous être poursuivi pour des faits commis au travail ?
Votre employeur peut-il vous obliger à lui payer des sommes pour des faits (manquements, négligences, fautes) commis au cours de l’exécution de votre contrat ?