La réforme de la représentativité opérée par la loi du 20 août 2008 n’a pas vraiment simplifié le paysage syndical dans les entreprises, selon une étude commandée par la Dares (ministère du Travail) et rendue publique fin septembre.
Les auteurs de l’étude ont tenté, à travers 12 études de cas (grandes entreprises pluri-établissements et mono-établissement) de comprendre la façon dont les acteurs au sein de l’entreprise s’approprient ces règles et adaptent leurs pratiques à des contraintes nouvelles (comme l’obligation de franchir le seuil de 10 % des suffrages exprimés aux élections professionnelles pour obtenir la représentativité)
