Avec des températures estivales durant les mois d’avril et de mai, certains météorologues annoncent d’ores et déjà un été caniculaire. Afin d’éviter de subir à nouveau les conséquences d’une nouvelle vague de chaleur, il convient de se préparer au mieux. Voici donc quelques conseils pratiques pour prévenir une telle situation dans l’entreprise.
L’employeur est soumis à diverses obligations lui imposant notamment de mettre en place des mesures préventives (à froid) et régulatrices (à chaud) afin de s’assurer de la bonne santé et de la sécurité de ses salariés.
Obligation de résultat
Le Code du travail impose une obligation de sécurité de résultat en matière de prévention de la santé et de la sécurité des salariés (C. trav., art. L. 4121-1 et L. 4121-2). Cette obligation impose à l’employeur de tout mettre en œuvre pour réussir à assurer la sécurité de ses salariés, et ce quelque soit le contexte de travail.
En pratique, l’employeur a par conséquent pour mission d’identifier, d’évaluer et d’analyser tous les risques existants dans son entreprise afin de mettre en place des mesures pour les prévenir, et ainsi éviter les accidents dans l’entreprise.
Cette évaluation doit être transcrite dans un document spécifique dénommé le document unique d’évaluation des risques (DUER).
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