Lors d’un entretien préalable en vue d’un licenciement, le salarié peut se faire assister par l’un de ses collègues ou, le cas échéant, par un conseiller extérieur. Le représentant de l’employeur peut quant à lui uniquement se faire assister par un membre de l’entreprise. Mais quid de la présence d’un huissier pendant l’entretien préalable ?
Dans un arrêt du 30 mars 2011, la Cour de cassation a apporté une réponse claire à cette épineuse question de savoir qui est habilité à participer à un entretien préalable de licenciement ? Réponse : aucun tiers à l’entreprise (soit-il avocat, huissier ou autre), à l’exception du conseiller du salarié.