30 avril 2011 Le harceleur peut être extérieur à l’entreprise (WK-RH)
Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel (C. trav., art. L. 1152-1). ...........Selon la Cour, l’employeur, au titre de son obligation de sécurité de résultat, est responsable des faits de harcèlement moral commis par une personne qui n’est pas salariée de l’entreprise, mais qui exerce une autorité de fait sur le personnel.............. Lire l'article
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