« Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises », tel est le titre du nouveau guide publié par l'Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) au mois de juillet 2011. Il présente les bonnes pratiques et les approches innovantes en matière de prévention des discriminations et de promotion de la diversité, ainsi que les outils de suivi et d'évaluation nécessaires à leur mise en œuvre dans les entreprises.
Toutes les fiches sont téléchargeables sur le site de Intelligence RH à partir du lien ci-dessous :
Fiche 1 La stratégie
Fiche 2 Les acteurs
Fiche 3 La déclinaison de la politique à l'international : cadre unilatéral
Fiche 4 La déclinaison de la politique à l'international : cadre négocié
Fiche 5 Les outils de mise en œuvre
Fiche 6 Les enjeux de GRH : le recrutement
Fiche 7 Les enjeux de GRH : l'évolution professionnelle
Fiche 8 Les actions de sensibilisation et de formation
Fiche 9 La communication interne et externe
Fiche 10 Les réseaux internes
Fiche 11 Les fournisseurs et les sous-traitants
Fiche 12 La politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans les PME et TPE
Fiche 13 L'âge : les seniors
Fiche 14 L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Fiche 15 L'origine réelle ou supposée
Fiche 16 L'orientation sexuelle et l'identité de genre
