Avec la montée en puissance des réseaux sociaux, tels que Facebook et Twitter, leur utilisation par les salariés soulève de nouvelles difficultés au sein des entreprises. D’après une étude (réalisée par le cabinet d’avocats Proskauer), 40% des employeurs disent avoir rencontré des difficultés liées à l’utilisation de ces réseaux par leurs salariés.
Depuis peu, les juges sont saisit du problème. La jurisprudence sur les réseaux sociaux n’en est donc qu'à ses débuts.