Un système de bonus/malus pour inciter à travailler plus longtemps
Depuis le 1er janvier 2019, l’Agirc-Arrco a mis en place un coefficient de solidarité ou malus pour une durée temporaire. Pendant trois ans au maximum, et dans la limite de leur 67e anniversaire, les salariés du secteur privé ou agricole nés à compter de 1957 et bénéficiant d’une retraite de base à taux plein voient leur pension de retraite complémentaire amputée de 10 %.
Cette minoration est, toutefois, annulée s’ils décident de décaler leur départ à la retraite d’au moins un an. En cas de report d’au moins deux ans, ils ont droit à un bonus de 10 % sur leur retraite complémentaire pendant un an. La majoration grimpe à 20 % pour un report de trois ans et 30 % pour quatre ans.
Un intérêt remis en cause par la réforme des retraites
L’objectif de la mesure était donc d’inciter les salariés du privé à travailler plus longtemps. Mais avec le report de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans instauré par la réforme des retraites, elle ne se justifie plus. Par ailleurs, le gain financier du malus pour les comptes de l’Agirc-Arrco serait très limité.
Dès lors, les partenaires sociaux, qui gèrent de façon paritaire l’Agirc-Arrco, pourraient décider de supprimer le malus de 10 %. Des discussions entre syndicats et organisations patronales sur le nouvel accord national interprofessionnel (ANI) 2023-2026 devraient se tenir en juin ou à la rentrée. Si la suppression du malus semble faire consensus, il n’est pas sûr que la bonification accordée en cas de report de départ d’au moins deux ans soit maintenue.
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