Récit de la saga judiciaire Sodimédical dont il résulte que la société ne peut ni mettre en place un PSE ni être placée en liquidation judiciaire. Ces audacieuses décisions alimentent le débat sur la notion de co-employeur, la nullité du PSE en l’absence de cause économique, et, plus généralement, sur les relations au sein des groupes.
Contrairement à ce que pourrait laisser penser son intitulé, il ne sera pas question, dans cette brève chronique, de droit de la famille mais bien de droit du travail et, plus précisément, de la confrontation de ce dernier avec les groupes de sociétés.
