Être victime d’un accident ou d’une maladie, professionnel ou non, peut impacter la situation professionnelle du salarié, notamment lorsque celui-ci, à l’issue de son arrêt de travail, est déclaré inapte.
L’inaptitude désigne la situation du salarié qui ne peut plus exercer tout ou partie de ses fonctions en raison d’une incapacité physique ou mentale.L’inaptitude peut avoir des origines multiples, professionnelles ou non ; elle peut être totale ou partielle.
Elle ne se confond pas avec l’« invalidité » : alors que l’inaptitude est prononcée par le médecin du travail au regard de l’emploi précédemment occupé par le salarié, l’invalidité est décidée par la Sécurité sociale en cas de diminution globale de la capacité à travailler.
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