La jurisprudence définit un accident du travail comme tout accident survenu, par le fait ou à l’occasion du travail, à un salarié ou à une personne travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs. Mais l’état d’ébriété constaté de la victime de l’accident fait-il perdre le caractère professionnel de l’accident ?
Lire l'article