L'employeur peut-il imposer à un salarié un lieu précis pour son domicile ?
Souvent, il est compréhensible qu'un cadre ou un dirigeant soit domicilié près de l'entreprise : lorsque l'activité de l'entreprise le commande, car des interventions rapides sur site peuvent s'avérer nécessaires en cas d'urgences ou d'événements imprévus, ou simplement en raison d'impératifs de sécurité sur site.
