Accueil de plus de 60 militants présents par Christophe Roque, Président de CFE-CGC Chimie méditerranée.
Hommage à Danièle KARNIEWICZ, militante du syndicat régional, ancienne secrétaire nationale et présidente de la CNAV, membre du bureau fédéral qui nous a quitté trop tôt.
Jean LAMOTTE, Secrétaire Général de la Fédération dont ses activités prendront fin au congrès de Deauville. Jean, fidèle participant aux activités du syndicat régional, tient à remercier l’assemblée, et les liens privilégiés qui se sont tissés au cours de ces 10 dernières années. Il remercie tout particulièrement Jean-François, Christophe et Adelbert pour leur amitié et leur soutien.
Formation APEX-ISAST par Jean-Philippe SENAC sur les dernières nouveautés de la loi Rebsamen et les points clés pour les représentants du personnel de la loi El Khomri du 8 août 2016.
Intervention de François HOMMERIL, Président Confédéral :
IL rappelle son début de parcours syndical à Gardanne, groupe Pechiney, où il a eu ses premiers mandats. L’actualité de la confédération, c’est la représentativité ; nous sommes passés au-dessus des 10%, 12,4% après correction, une progression de 17%. Cela reflète bien notre progression dans de nombreuses entreprises où la CFE-CGC est l’organisation N°1. Le mouvement est en route sur le chemin du développement. 2 axes prioritaires : la mesure sur la représentativité nous donne une image sur nos forces et nos faiblesses. La représentativité dans les branches professionnelles doit être confortée et des moyens sont mis en place. Il convient donc de mettre en place des dispositions pour améliorer notre présence sur le terrain. L’autre axe concerne les unions territoriales ; soutien à l’implantation et au développement « territoires pour demain ».
Dans un deuxième temps, François Hommeril revient sur la campagne présidentielle ; cela a commencé avec les primaires. Il a alerté les politiques sur leurs propos négatifs sur le dialogue social. La CFE-CGC est totalement indépendante et notre rôle est bien de rappeler nos valeurs. Nous avons une capacité à intervenir. Le pouvoir politique a abdiqué de cette capacité. L’efficacité globale est portée par l’expérience. Le monde politique ne connait pas la vérité du terrain ; c’est de notre responsabilité syndicale de le leur rappeler. Il insiste également sur la nécessité de faire de la formation. Sur la retraite, 7 lois sont sorties depuis 15 ans ; la seule clé d’entrée se résume à l’équilibre des régimes.
Pour conclure son intervention, le Président revient sur notre résultat sur la représentativité qui est pour nous une note positive pour l’avenir de la CFE-CGC. Dans l’échange qui suit, négociation des PAP, droit syndical revue à la baisse, dialogue social malmené, désinvestissement industrielle au profit de la rémunération de l’actionnariat.
La deuxième journée, Christophe ROQUE, Président du Syndicat régional s’adresse aux militants. Les résultats à jour en termes d’adhérents ; depuis l’Assemblée Générale de 2015. Les effectifs sont passés de 556 à 573 adhérents pour un objectif affiché de 600.
Ensuite, le Président présente la dernière plaquette à destination des nouveaux adhérents « Pour être plus fort ». Cette notice d’information comprend les rubriques suivantes : formation, égalité professionnelle, GPEC, pénibilité… Tous les engagements forts de la CFE-CGC sont développés.
Michel VIDAL, Président de Pyrénées Garonne, et Christophe présentent le projet de rapprochement des deux syndicats mis en route en novembre 2016. L’objectif est de mutualiser les besoins et les moyens pour l’avenir des structures. La deuxième étape sera de mutualiser les opérations de trésorerie.
Jean LAMOTTE, secrétaire Général, met en avant les 3 grands chantiers prioritaires pour 2017 ; mise en place des dispositions de la loi travail, la mesure de pesée de la représentativité et la réflexion sur la représentativité 2021 mais aussi la restructuration des branches professionnelles et du regroupement de certaines conventions collectives.
Rachel FLAHAULT, présente l’application sur les échanges et fait appel aux militants d’utiliser ce nouvelle plateforme d’échange et elle est à disposition des militants pour échanger.
La finalité est de s’informer, d’échanger et de capter de nouvelles compétences.
Philippe JAEGER, Président Fédéral, intervient sur le renouvellement des structures. La moyenne d’âge continue à monter et est autour de 45 ans. Les jeunes hésitent à s’engager syndicalement. Le congrès de Deauville se profile et sera l’occasion de renouveler le bureau fédéral. Nous pourrons échanger sur le « syndicalisme libéré » avec notamment les nouveaux moyens et méthode de management. La reconnaissance du parcours syndical reste un point à faire progresser. Le Président rappelle la structure de notre fédération et insiste sur les moyens de communication.
